Offres d'emploi

Agent Comptable

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité de la responsable du service comptabilité, l’agent est chargé d’assurer les missions d’agent comptable de la collectivité. À ce titre, il garantit la tenue de la comptabilité générale et analytique, assure le suivi des opérations budgétaires et financières, et veille à la régularité ainsi qu’à la fiabilité des écritures comptables.
Il participe à l’élaboration et au suivi du budget, contrôle l’exécution des dépenses et des recettes. L’agent s’assure que l’ensemble des services veillent au respect des procédures et des normes comptables en vigueur et rend compte des anomalies qu’il serait amené à constater à son N+1.

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales
-Gestion, paiement et suivi des factures, titres et échéances.
-Gestion des marchés publics en collaboration avec son N+1 et la direction.
-Participation au suivi financier des crédits budgétaires, à l’aide de tableau de bord.
-Élaboration et suivi des baux de location.
-Gestion des logements communautaires assurée en partenariat avec un prestataire spécialisé dans la gestion du parc locatif pour le compte de la collectivité.
-Suivi des dossiers confiés avec le partenaire.
-Gestion des logements communautaires au sein du service comptabilité
-Constitution et gestion des dossiers du service concernant les locataires.
-Suivi des états des lieux d’entrée et de sortie des logements, en lien avec les services techniques pour l’identification des besoins en travaux, leur programmation et leur budgétisation. Élaboration, avec le responsable hiérarchique et l’élu délégué au logement, des prévisions budgétaires intégrant la mise en œuvre d’un programme pluriannuel d’investissement et de maintenance, fondé sur des analyses financières et techniques préalablement établies.
-Suivi budgétaire des locations : en lien avec la trésorerie et son N+1.
-Suivi des indices de révision, émission des titres et gestion administrative associée.
-Mise en place et tenue d’un tableau de bord analytique à destination de la direction et du Président.
-Analyse des données pour appuyer la prise de décision stratégique relative au parc de logements.
-Présentation et validation des outils de suivi auprès du supérieur hiérarchique (N+1).

Profils recherchés
Minimum Bac comptabilité gestion

Temps de travail : temps complet
Télétravail : non
Management : non
Expérience souhaitée : Débutant
Famille de métiers : Fianances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherchés : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Employeur : CODECOM du Pays de Stenay et du Val Dunois
Lieu de travail : 6D avenue de Verdun, Stenay (Meuse (55))
Poste à pourvoir le 15/09/2026
Date limite de candidature : 24/07/2026
Type d'emploi : Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste : Poste créé suite à un nouveau besoin
Contact : 03.29.80.31.81
Informations complémentaires : CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est oiuvert à tous les candidats remplissant les conditions statuaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A titre dérogatoire, les candidats bénéficient d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil à la cantine scolaire
Surveillance dans les bus scolaires
Mission d'entretien des locaux, mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Missions / conditions d'exercice
*Assurer en binôme, la surveillance des enfants à la cantine scolaire et servir les repas, mise en place des tables, etc...
*Assurer la surveillance des enfants pendant la durée du circuit de bus
*Entretien des locaux de l'école
*Nettoyer et laver les sols
*Vider les corbeilles à papier et les poubelles
Trier et évacuer les déchets courants
*Contrôler l'état de propreté général des locaux...

Profils recherchés
-SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- SAVOIRS GENERAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.

Temps de travail : temps non complet, 22h00 hebdomadaire
Télétravail : non
Management : non
Expérience souhaitée : débutant
Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherchés : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rémunération indicative : smic + régime indemnitaire

Employeur : CODECOM du Pays de Stenay et du Val Dunois
Lieu de travail : 6D avenue de Verdun, Mouzay ( Meuse (55))
Poste à pourvoir le 17/08/2026
Date limite de candidature : 29/07/2026
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Contact : 03.29.80.31.81
Informations complémentaires : CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est oiuvert à tous les candidats remplissant les conditions statuaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A titre dérogatoire, les candidats bénéficient d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

INTERVENANT(E) AUPRES D’ENFANTS
 
Description de l’offre
L’association ALYS recrute du personnel pour un remplacement à la crèche Les Arsouilles et les petites Fripouilles à Stenay.
 
Vous serez chargé(e) de l’encadrement des enfants au sein d’une équipe ; de l’organisation de la journée, de la mise en place d’activités, etc…  Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l’association et aux parents. Vous êtes en charge des soins d’hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant.
Doté(e) d’un sens du relationnel, vous faites preuve d’adaptation, de réactivité et de ponctualité.
 
Détails de l’offre
-Lieu de travail : Stenay (55700)
-Type de contrat : CDD
-Durée hebdomadaire de travail : 24 heures, 28 heures ou 35 heures / semaine selon disponibilités du candidat
-Expérience : débutant accepté
-Formation : CAP Accompagnement éducatif petite enfance ou équivalent exigé.
-Salaire : selon profil
 
Merci de transmettre CV et lettre de motivation à ALYS à l’adresse recrutements@alys.fr

INTERVENANT(E) AUPRES D’ENFANTS
 
Description de l’offre
Alys renforce l’équipe de Multi Accueil à Sivry sur Meuse.
 
Vous serez chargé(e) de l’encadrement des enfants au sein d’une équipe ; de l’organisation de la journée, de la mise en place d’activités, etc…  Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, animez les activités ludiques adaptées ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l’association et aux parents. Vous êtes en charge des soins d’hygiène de l'enfant et donnez les repas à l'enfant.
Doté(e) d’un sens du relationnel, vous faites preuve d’adaptation, de réactivité et de ponctualité.
 
Détails de l’offre
-Lieu de travail : Sivry sur Meuse (55110)
-Type de contrat : CDD jusqu’au 03/07/26 minimum
-Durée hebdomadaire de travail : 24h/semaine selon disponibilités du candidat
-Expérience : débutant accepté
-Formation : CAP Accompagnement éducatif petite enfance ou équivalent exigé.
-Salaire : à partir de 12.73 euros bruts de l’heure selon profil
 
Merci de transmettre CV et lettre de motivation à ALYS à l’adresse recrutements@alys.fr

Surveillant / Surveillante de baignade

Sur le site du camping "Lac vert " de Doulcon vous assurez la sécurité des nageurs du plan d'eau et faites respecter les règles de sécurité et le règlement de baignade de la plage.

Surveillance :
-Surveiller la plage et la zone de baignade du plan d'eau
-Veiller à la sécurité des usagers
-Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et assurer les premiers secours
-Porter assistance aux baigneurs en difficultés et assurer les premiers secours
-Accueillir et informer les usagers
-Tenir à jour les différents états comme la main courante, la fiche d'intervention, le rapport d'accident
-Gérer les conflits entre usagers

Profil :
-Titulaire du Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique (BNSSA) du PSE1 à jour
-Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité
-Sens du travail en équipe
-Capacité à transmettre l'information, à faire preuve de pédagogie et de fermeté
-Ponctuel, autonome et disponible
-Sens du relationnel et du service public

Spécificités du poste :
-CDD saisonnier du 1er juillet au 31 Août 2026
-Travail les week-end et jours fériés
Lieu de travail : 55 - DUN SUR MEUSE
Expérience : Débutant accepté
Contrat : Saisonnier - 2 Mois
Horaire : 35H/semaine Travail saisonnier

Merci d'adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) par mail à secretariat@ccstenaydun.fr

Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux (H/F)

Au sein du camping "Le Lac Vert " à Doulcon, vous aurez en charge le ménage, l'entretien courant et le nettoyage des locatifs, à l'arrivée et au départ des clients. Vous serez garant(e) de la propreté et de l'hygiène de l'ensemble des espaces communs, des sanitaires et des hébergements du camping et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité.

Vous serez amené(e) à intervenir au camping de BRIEULLES SUR MEUSE

Vous serez sous la responsabilité du gérant des campings. Vous travaillez en collaboration avec la réception.

Activités principales :
-Assurer le nettoyage et l'entretien des mobile-homes, en respectant méthodiquement le planning de travail
-Assurer le nettoyage des communs et des sanitaires
-Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
-Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
-Signaler tout dysfonctionnement ou toute anomalie au gérant des campings/ou à la réception
-Remettre systématiquement tout objet trouvé à la réception

Activités complémentaires :
-Veiller à la propreté générale du site

Connaissances et Compétences :
-Sens de l'organisation et connaissance de la méthodologie du travail de nettoyage
-Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
-Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
-Respect et soin de tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage

Profil :
-Autonomie
-Rapidité et qualité d'exécution, rigueur
-Sens du contact client
-Esprit d'équipe
-Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.)
-Discrétion

CDD Saisonnier du du 1er avril 2026 au 16 octobre 2026. Temps partiel (20h/semaine)
Travail week end et jours fériés.
2 jours de repos/semaine

Lieu de travail : 55 - DUN SUR MEUSE
Expérience : 1 Mois - Nettoyage/propreté/hygiène
Contrat : Saisonnier - 7 Mois
Horaire : Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée; Travail les week-ends et jours fériés
Salaire : Horaire de 12.02 Euros

Merci d'adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) par mail à secretariat@ccstenaydun.fr

Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Au sein du camping "Le Lac Vert " à Doulcon, vous aurez en charge le ménage, l'entretien courant et le nettoyage des locatifs, à l'arrivée et au départ des clients. Vous serez garant(e) de la propreté et de l'hygiène de l'ensemble des espaces communs, des sanitaires et des hébergements du camping et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité.

Vous serez amené(e) à intervenir au camping de BRIEULLES SUR MEUSE

Vous serez sous la responsabilité du gérant des campings. Vous travaillez en collaboration avec la réception.

Activités principales :
-Assurer le nettoyage et l'entretien des mobile-homes, en respectant méthodiquement le planning de travail
-Assurer le nettoyage des communs et des sanitaires
-Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
-Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
-Signaler tout dysfonctionnement ou toute anomalie au gérant des campings/ou à la réception
-Remettre systématiquement tout objet trouvé à la réception

Activités complémentaires :
-Veiller à la propreté générale du site

Connaissances et Compétences :
-Sens de l'organisation et connaissance de la méthodologie du travail de nettoyage
-Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
-Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
-Respect et soin de tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage

Profil :
-Autonomie
-Rapidité et qualité d'exécution, rigueur
-Sens du contact client
-Esprit d'équipe
-Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.)
-Discrétion

CDD Saisonnier du du 1er avril 2026 au 16 octobre 2026. Temps plein.
Travail week end et jours fériés.
2 jours de repos/semaine

Lieu de travail : 55 - DUN SUR MEUSE
Expérience : 1 Mois - Nettoyage/propreté/hygiène
Contrat : Saisonnier - 7 Mois
Horaire : 35H/semaine Travail en journée; Travail les week-ends et jours fériés
Salaire : Horaire de 12.02 Euros

Merci d'adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) par mail à secretariat@ccstenaydun.fr